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    人事主管
    人数:若干
    地点:
    待遇:不限

    • 岗位职责:

      1、负责所属租赁部分的招商规划,方案初稿制定、实施;

      2、负责品牌资源的储备和意向品牌的招商谈判,管理客户档案;

      3、负责商铺租赁合同及统一经营管理协议的签订;

      4、负责各商铺工商业执照、税务登记证等相关手续的办理;

      5、根据商场实际经营状况,对场内需调整商铺及时制定招商计划并落实调整;

      6、按照公司经营定位全面进行相关市场调查,储备各租户资料,熟悉品类品牌;

      7、负责现场二次装修,门头整改施工监督工作。

       

      任职资格:

      1、大专以上经管类相关学历;

      2、3年以上商业项目招商工作经验,了解商业项目定位、业态分布;

      6、熟悉商业地产市场管理政策、法规,对商业地产的经营管理有独到的见解;

      3、有出色的谈判技巧,讲话简明扼要,易于理解,有突出的业绩同时能监督团队的工作质量;

      4、具有团队合作精神,肯吃苦耐劳,有挑战精神和较强的事业心。

    人事主管
    人数:若干
    地点:
    待遇:不限

    • 岗位职责:

      1、负责所属租赁部分的招商规划,方案初稿制定、实施;

      2、负责品牌资源的储备和意向品牌的招商谈判,管理客户档案;

      3、负责商铺租赁合同及统一经营管理协议的签订;

      4、负责各商铺工商业执照、税务登记证等相关手续的办理;

      5、根据商场实际经营状况,对场内需调整商铺及时制定招商计划并落实调整;

      6、按照公司经营定位全面进行相关市场调查,储备各租户资料,熟悉品类品牌;

      7、负责现场二次装修,门头整改施工监督工作。

       

      任职资格:

      1、大专以上经管类相关学历;

      2、3年以上商业项目招商工作经验,了解商业项目定位、业态分布;

      6、熟悉商业地产市场管理政策、法规,对商业地产的经营管理有独到的见解;

      3、有出色的谈判技巧,讲话简明扼要,易于理解,有突出的业绩同时能监督团队的工作质量;

      4、具有团队合作精神,肯吃苦耐劳,有挑战精神和较强的事业心。

    人事主管
    人数:若干
    地点:
    待遇:不限

    • 岗位职责:

      1、负责所属租赁部分的招商规划,方案初稿制定、实施;

      2、负责品牌资源的储备和意向品牌的招商谈判,管理客户档案;

      3、负责商铺租赁合同及统一经营管理协议的签订;

      4、负责各商铺工商业执照、税务登记证等相关手续的办理;

      5、根据商场实际经营状况,对场内需调整商铺及时制定招商计划并落实调整;

      6、按照公司经营定位全面进行相关市场调查,储备各租户资料,熟悉品类品牌;

      7、负责现场二次装修,门头整改施工监督工作。

       

      任职资格:

      1、大专以上经管类相关学历;

      2、3年以上商业项目招商工作经验,了解商业项目定位、业态分布;

      6、熟悉商业地产市场管理政策、法规,对商业地产的经营管理有独到的见解;

      3、有出色的谈判技巧,讲话简明扼要,易于理解,有突出的业绩同时能监督团队的工作质量;

      4、具有团队合作精神,肯吃苦耐劳,有挑战精神和较强的事业心。

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